17 Madde işten Çıkarma Nedir? 17: İşyerinin kapanması nedeniyle işten çıkarmalar. 23: Çalışanın iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi. 25: Çalışanın işverenin etik ve iyi niyet ilkelerine aykırı davranışları nedeniyle iş ilişkisini feshetmesi. Kanunun 17. maddesi nedir? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi bildirimli feshi düzenlemektedir. Bu maddeye göre, işçi işten çıkarılırsa; işçinin kusurlu olmadığı varsayılmaktadır. Yani işveren, işçinin başka geçerli bir sebebi olduğu için veya istediği için işçiyi işten çıkarır. 4857 sayılı iş kanununun 17. maddesi nedir? 4857 sayılı İş Kanunu Madde 17: Belirli süreli fesih. Belirli süreli iş sözleşmelerinin feshedilmesinden önce diğer tarafa durumun bildirilmesi zorunludur. İşten çıkarılma 18…
Yorum Bırak